Alrededor…
Cuando tratamos de ser
Mejores de lo que somos, todo
A nuestro alrededor también
Se vuelve mejor.
El mundo está en manos
De aquellos que tienen
El
coraje de soñar y
De correr el riesgo de vivir
Cuando alguien evoluciona,
Sus sueños.”
Hace algún tiempo leí
el artículo de Ndubuisi Ekekwe: "The Leadership
Lessons of Ants" del que saca importantes lecciones de
liderazgo y de formación de equipos orientados al logro basado en la
observación de las hormigas (duras trabajadoras, prudentes y disciplinadas).
Quisiera compartir con vosotros las observaciones de Ekekwe que son:
1. Trabajan como un equipo. No solas o de manera individual.
2. Confían las unas a las otras. Eliminando la idea de que sólo el
trabajo propio asegura calidad
3. Son abiertas. Compartiendo las ideas y
descubrimientos con sus similares (o en el caso nuestro con gente que piensa de
manera similar).
4. Son socias (en su trabajo) y de
diferentes tamaños.
El proyecto es "nuestro" (no sólo mío) y todos somos socios en
él. A cada quien según sus capacidades y destrezas.
5. Son diligentes y focalizadas. El equipo debe avanzar en el trabajo,
aunque sea despacio. Plazos y fechas límite nos darán foco.
6. Se reagrupan cuando ocurren fallas o
imprevistos.
Hay que estar abierto a nuevas ideas cuando las actuales no están funcionando.
Otros elementos importantes es que toman
decisiones como grupo y dependen las unas de las otras para sobrevivir.
A propósito de
nuestras propias capacidades, me encantó también el sitio de Seth Godin a propósito del cambio (Making Change Happen) del
que rescato la frase de que
"hay que
reconocer dentro de nosotros el poder para cambiar el porvenir y que ese cambio
comienza con la pregunta: ¿por qué no ser grande?"
Más
importante para lograr el éxito es soñar y correr el riesgo de vivir sus
sueños, esto precedido de un buen liderazgo.
cada uno de nosotros tiene un liderazgo de un animal hay descubrirlo
ResponderEliminarel liderazgo en los animales, quedaaaaaaaaaaa
ResponderEliminar